Archives for Human Resource Management
Guida per una delega efficace
Quando ci si trova sommersi dal numero di cose da fare e di compiti da svolgere spesso non si sa come destreggiarsi. In qualità di team leader, ci sono molti…
Caratteristiche di una cultura orientata ai risultati
Come suggerisce il nome, una cultura orientata ai risultati ha una forte attenzione all'output, anziché ai processi che le persone svolgono per raggiungere i propri obiettivi. È quindi sostanzialmente l'opposto…
Come costruire la fiducia in un team
La fiducia è l'ingrediente essenziale per rendere coeso un gruppo di lavoro. Costruire la fiducia in un team richiede tempo, specialmente all'interno di gruppi virtuali in cui le interazioni faccia…
Talent Management nelle organizzazioni agili
Gli approcci agili non riguardano più solo l'introduzione di nuove tecnologie. Si stanno facendo strada in altre aree e funzioni, dallo sviluppo del prodotto alla produzione fino al marketing, e…
Nuove tendenze per la riqualificazione del personale
Tutte le recenti ricerche sugli impatti dei prossimi cambiamenti organizzativi e tecnologici segnalano la necessità di procedere rapidamente con programmi di riqualificazione del personale. Il cambiamento sta arrivando e la…
Team autogestiti: come svilupparli
I team autogestiti sono gruppi di lavoro che possono operare in gran parte in modo autonomo, con una supervisione minima. Se vengono create le giuste condizioni organizzative, questi gruppi risultano…
Conflitto sul posto di lavoro: principali cause e modi per affrontarlo
Una delle inevitabili fonti di disagio in ogni luogo di lavoro è che prima o poi sorge qualche conflitto. Le ragioni possono essere sia profonde che banali e gli effetti…
Gestire un team ad alte prestazioni
L'innovazione richiede un gioco di squadra. Affinché i progetti abbiano successo, è necessario creare una giusta combinazione di talenti che possiedano un raro mix di competenze commerciali e tecniche per…
Come trattare costruttivamente i conflitti nei team
È opinione comune che qualsiasi tipo di conflitto sia inopportuno e debba essere evitato a tutti i costi. Un conflitto si verifica spesso quando i membri di un team non…
La gestione delle risorse umane nell’impresa agile
Se il software ha conquistato il mondo, allora le metodologie agili hanno conquistato il mondo dello sviluppo del software. Inizialmente pensata per migliorare la reattività dei team di sviluppo del…