Archives for Training
Mentoring per il trasferimento delle competenze
Il mentoring consiste generalmente nel lavoro svolto da una persona (il mentore) per fornire supporto ad un'altra persona (il mentee) aiutandola a superare problemi contingenti e ad essere più efficace…
Linee guida per la riqualificazione professionale
Sempre più marcata è l'esigenza di apprendere nuove cose sul posto di lavoro soprattutto a seguito dell'introduzione di nuove tecnologie digitali che cambiano il modo di lavorare e di pensare…
Intelligenza artificiale nella formazione
Sia che si tratti della formazione nell'infanzia che negli studi superiori o nella formazione aziendale, l'utilizzo di sistemi intelligenti e interconnessi sta iniziando a modificare radicalmente il modo con cui…
Opportunità di apprendimento in un progetto
Uno degli aspetti più interessanti del partecipare ad un progetto è che ogni lavoro porta con sé nuove sfide da affrontare con la possibilità di imparare sempre qualcosa di nuovo.…
Fattori che favoriscono il trasferimento di competenze
Ogni attività formativa si pone come obiettivo il trasferimento di competenze a coloro che partecipano come discenti. Per competenze si intende la capacità di mettere in pratica le conoscenze apprese.…
Micro-apprendimento: opportunità e vantaggi
Mentre il concetto di suddivisione in blocchi di contenuti per creare corsi di formazione brevi è stato utilizzato per decenni, il micro-apprendimento (microlearning) costituisce un tema attuale che può consentire…
Comfort zone e le competenze per gestire lo stress
Ansia e stress sono due caratteristiche del nostro tempo. Sono il prodotto delle pressioni che subiamo e dicono qualcosa della nostra capacità di affrontarle. Mentre l'ansia ha a che vedere…
Disimparare per crescere
Fin dalla pubblicazione, oltre 25 anni fa, del noto bestseller di Peter Senge "La quinta disciplina", le aziende hanno cercato di diventare "organizzazioni che apprendono". Nella nostra epoca caratterizzata dal…
Come far crescere le competenze del personale
Un numero crescente di aziende segnala come sia sempre più difficile trovare personale qualificato per molte posizioni disponibili. Questo è diventato un problema serio per chi si occupa di selezione…
La formazione al problem solving
Per gli analisti di business e gli agenti di cambiamento una delle competenze più importanti è la capacità di risolvere problemi tecnici ed organizzativi complessi. Il manifestarsi di un problema…