Archives for Training - Page 2
Benefici della formazione sul posto di lavoro
La maggior parte delle persone crede erroneamente che il possesso di una laurea sia indispensabile per costruire il successo nel lavoro e nella vita. Le organizzazioni utilizzano la formazione sul…
Benefici dell’apprendimento permanente
L'apprendimento permanente costituisce un approccio fondamentale per affrontare questa fase storica così ricca di cambiamenti e per superare le barriere ancora esistenti tra educazione formale ed informale. Inoltre costituisce la…
The importance of learning analytics
This paper reviews the literature related to learning analytics and seeks to define learning analytics, its processes, and its potential to advance teaching and learning in online education. While until…
Modello di Dreyfus nell’acquisizione di competenze
L'acquisizione di competenze è un processo complesso che mette in gioco una pluralità di fattori di carattere cognitivo, emotivo e relazionale. Il modello di Dreyfus aiuta a comprendere la struttura…
Piano di formazione del personale
Il piano di formazione del personale costituisce un importante strumento di gestione delle risorse umane. In particolare, nelle aziende che applicano processi di gestione strutturati, il piano consente di mettere…
Formazione blended
La formazione blended consiste nell'utilizzo di tecniche tradizionali di training coniugate con l'impiego di strumenti e piattaforme di e-learning. L'ottica è quella di massimizzare i punti di forza dei vari…
Il valore del training dei project manager
Nelle organizzazioni, nonostante si sottolinei spesso l'importanza di avere project manager preparati, il valore del training nel project management è spesso trascurato. In passato, quando le certificazioni PMP e CAPM…
Tecniche di comunicazione in pubblico
Le tecniche di comunicazione in pubblico spesso si risolvono nella ricerca di un mix di spontaneità e controllo. Peccato che i due obiettivi entrano in conflitto tra loro. Come si…
Gamification nella didattica
La gamification (esperienza ludica) costituisce una strategia di apprendimento molto utilizzata nella didattica. In epoca più recente, a partire dal successo dei videogiochi e dei giochi di ruolo online, la…
Il Modello 70:20:10
Molte organizzazioni affidano un ruolo crescente nello sviluppo dei propri prodotti e processi alla capacità di innovazione dei propri dipendenti. Ciò avviene prevalentemente in quelle realtà che operano in mercati…